Вы здесь

В правительстве региона оценили работу руководителей органов исполнительной власти по итогам 2019 года

27 мая 2020 в 15:25
Фото из открытых источников Интернета
Источник: Фото из открытых источников Интернета
Губернатор Челябинской области Алексей Текслер утвердил результаты ежегодной оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области.

Рейтинг областных министров, начальников главных управлений и председателей госкомитетов по итогам 2019 года составлен по поручению главы региона Алексея Текслера. Оценка руководителей проводилась по семи критериям – это качество работы по планированию и исполнению областного бюджета; эффективность реализации государственных программ; эффективность исполнения органом исполнительной власти Челябинской области функций по государственному контролю; качество предоставления государственных услуг; качество исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Губернатора Челябинской области;  эффективность реализации кадровой политики; уровень информационно-технологического развития. Отметим, что критерий «эффективность реализации государственных программ» введен впервые.

«В этом году в методику оценки руководителей внесены существенные изменения. Акцент сделан на приоритетность реализации государственных программ. Соответственно появился новый критерий эффективности, который максимально полно отражает, в какой степени органы власти выполняют поставленные Президентом Российской Федерации стратегические задачи», – прокомментировал губернатор Алексей Текслер.

В числе отличников (тех, кому выставлены высокие оценки по всем критериям) восемь человек (для сравнения по итогам 2018 года максимальный балл по всем критериям получили трое руководителей). Более половины высоких оценок у 22 из 25 человек. Результаты свидетельствуют о высокой эффективности работы членов правительства Челябинской области.

С итогами оценки за 2019 год можно ознакомиться здесь.

 

Информация для справки:

Внедрение механизмов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих является одним из приоритетных направлений совершенствования кадровой политики на государственной гражданской службе в соответствии с подпунктом «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».

В апреле 2015 года утверждено Положение об оценке эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области (от 09.04.2015г. № 343-р)в соответствии с которым:

определены критерии оценки и ответственные за разработку методик по ним, установлен порядок ее проведения;

определен уполномоченный орган, ответственный за методическое руководство и  координацию органов, участвующих в проведении оценки.

В целях реализации Положения разработана Методика проведения оценки эффективности руководителей и создана соответствующая комиссия по оценке эффективности деятельности руководителей.