Правительство Челябинской области

Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Челябинской области «О регулировании государственной гражданской службы Челябинской области».
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
личное заявление; собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение   Правительства   Российской  Федерации  от  26  мая  2005  года  № 667-р) с приложением фотографии; копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); справка о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у,  утвержденная  приказом  Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н (Приложение № 3); иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Документы на конкурс принимаются в течение 30 дней со дня опубликования.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы области
Квалификационные требования к должностям гражданской службы области по уровню профессионального образования предъявляются в соответствии с федеральным законом.
2. Квалификационные требования к стажу гражданской службы области (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для замещения:
1) должностей гражданской службы области высшей группы - не менее шести лет стажа гражданской службы области (государственной службы иных видов) главной группы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) должностей гражданской службы области главной группы - не менее четырех лет стажа гражданской службы области (государственной службы иных видов) ведущей группы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) должностей гражданской службы области ведущей группы - не менее двух лет стажа гражданской службы области (государственной службы иных видов) старшей группы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) должностей гражданской службы области старшей группы и должностей гражданской службы области младшей группы - без предъявления требований к стажу.
3. Стаж гражданской службы области, дающий право на замещение должностей гражданской службы области, определяется в порядке, установленном для исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных видов государственной службы, утверждаемом Президентом Российской Федерации.

Кадровый резерв на гражданской службе
Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
3) должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Информация о проведении конкурсов в органах исполнительной власти размещается в газете «Южноуральская панорама» и на официальных сайтах: http://www.pravmin74.ru, http://ruk.pravmin74.ru.
Управление государственной службы Правительства Челябинской области
тел.(факс): (351) 263-98-45, (351) 264-72-75.
Официальный сайт: http://gosslujba.pravmin74.ru E-mail: obladm@chel.surnet.ru